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澳门永利官网线上娱乐发布市州重点工作绩效评估“得分表”
来源:华声在线 作者:李昆励 张勇 发布时间:2018年06月09日 07:55
来源:华声在线 作者:李昆励 张勇 2018年06月09日 07:55


  “全省14个市州按经济社会发展水平分为两类,共设置四个一级指标,评估分制由原来的千分制改为百分制。”6月8日,在澳门永利官网线上娱乐省政府新闻发布会上,省委副秘书长陈爱林就《澳门永利官网线上娱乐省市州重点工作绩效评估改革方案》进行了详细介绍。

  澳门永利官网线上娱乐省此次市州重点工作绩效评估改革力度较大,主要内容包括以下几个方面。

  在组织领导上,成立了由省委书记、省人大常委会主任杜家毫任主任,省委副书记、省长许达哲任第一副主任,省委副书记乌兰任常务副主任,相关省委常委任副主任的绩效评估委员会。

  归口协调方面,省委办公厅、省政府办公厅、省人社厅负责总体协调,由省委办公厅牵头;具体日常工作协调,由省委督查室会同省政府督查室、省绩效办承担,实现“督考合一”,增强绩效评估的权威性、统筹性和执行力。

  在评估内容上,主要根据党中央重大决策部署和省“四要点一报告”精神确定指标。以统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局为主线,以改善民生为立足点和出发点,将改革开放贯穿其中,共设置4个一级指标,即:高质量发展、“三大攻坚战”、党的建设、社会稳定和安全生产。

  全省14个市州,按经济社会发展水平分为两类,其中长沙市、衡阳市、株洲市、湘潭市、岳阳市、常德市、郴州市为一类;邵阳市、张家界市、益阳市、永州市、怀化市、娄底市、湘西自治州为一类。对市州的绩效评估将主要突出重点工作,二级指标由原来的40项减至17项,计分办法也随之改为百分制。

  在评估方式上,精简了专项评估,将原有的10余个专项考核改为5个,原则上以日常评估为主,每季度进行一次通报,不搞年底扎堆评估。评估分数直接来源于数据和重大失误反向扣分,开会、发文、工作保障等日常工作举措不再列为计分指标。

  同时,坚持“智慧评估”。依托全省电子政务云平台,优化绩效评估信息平台,运用互联网、大数据等技术手段,实现评估结果自动生成,尽量减少人为因素。

  针对日常评估发现的问题,将及时发出《绩效改进通知单》,督促“即知即改”。年度绩效评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,对被评为不合格等次的市州,省委、省政府对其主要负责人进行约谈;连续2年被评为不合格等次的,对其主要负责人进行诫勉谈话;连续3年被评为不合格等次的,提请省委调整其主要负责人的工作岗位。

【编辑:高峰】
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